企业文化

为人所有与人共享

感动和激励我们的不是数字而是情感，看到员工健康满意，我们非常高兴。

积极、敬业、热情的员工是我们成功地基础，是公司的灵魂。员工和客户的微笑是企业文化的最好证明，在我们的文化里，我们关注最重要的资产：人。

兰精集团全力支持员工的个人发展，无论其出身、宗教、年龄或性别。

互相尊重、鼓励多元化以及包容性：这些都是兰精"Better Growth"战略的核心支柱。兰精作为国际企业，深深感受到员工团队多元性的好处。我们的员工一起发展，每日一起体验新的观点和新的方法，以互相尊重的态度对待对方。例如，我们求同存异，善用彼此的优势尽展潜能，一起迈向成功之路。我们国际化的企业文化不断引领我们，贯彻「为人所有、与人共享」的基本原则。

我们创造一个鼓舞人心的工作环境，在这里员工可以建立人脉网络，分享知识。

兰精非常重视所有员工的持续教育和培训。我们设有各式各样的人力资源发展措施和量身打造的培训计划，支持每位员工开发潜能并拓展专业知识。我们特别关心青年员工的发展，提供针对性的环球导师计划。

我们为员工谋福利，并帮助员工保持健康。

集团旗下所有设施都提供基本的健康护理服务，作用是填补当地医疗体系的不足。医疗服务包括在公司内部的诊所进行医学检测和治疗、急救、急诊服务及员工家属的基本医疗服务。

我们的理念是：健健康康出门，健健康康回家。零工伤是可以做到的。

我们坚信事故从根本上是可以预防的，所以集团所有活动务求保障员工健康安全。我们的综合培训计划以「安全脉搏」概念为核心。我们不断提升安全标准并邀请员工参与。预防是达到最高安全水平的关键。我们在危害识别、风险评估和最小化风险方面的培训是我们诸多努力中重要的一部分。兰精在每个生产基地都设有健康及安全委员会，落实共同目标、战略及具体方案。

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